□ 组织与职责

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瀚龙节能集团的社会责任组织体系按照矩阵式管理的要求设置
。公司各部门从各自职能角度协助配合推进社会责任工作
，责任到人。各部门按要求定期进行职能对接，接受集团履行社会责任方面的工作指导和考核评价。设立能源管理中心和环保科处理公司环保方面相关事宜。通过健全组织体系
，明确领导责任
，归口管理部门，清晰界定职责
，细化落实目标
，优化运行程序。

□ 社会责任管理部门主要职责

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建立并维护企业社会责任组织管理体系；
建立并维护覆盖企业运营全过程的社会责任日常管理体系

；
建立并完善社会责任指标体系和数据收集体系；
建立并维护利益相关方沟通机制和信息披露体系；
探索建立社会责任业绩考核体系；
建立并完善企业社会责任能力发展体系
。

□ 工作机制

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探索具瀚龙节能特色社会责任管理模式。企业文化理念与社会责任工作实现完美结合，聚焦每年度责任管理的主题，融入各单位工作计划。明确构建体系目标、组织管理
、传播推广
、践行落地、考核评价五个环节
，促进企业文化与社会责任融合的工作机制
，构建长效机制，实现优化提升
。

建立统计平台。要求各部门依据职责明确关键绩效监管责任，建立指标统计平台
，依据统计指标，建立对接集团统计平台的报送系统，加强对关键议题的履行
。

□ 责任履行

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瀚龙节能的多重责任
履行好经济责任
，为极大丰富人民的物质生活，为区域经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用
。最直接地说就是盈利，尽可能扩大销售
，降低成本，正确决策，保证利益相关者的合法权益
。

在遵纪守法方面作出表率，遵守行业相关的法律、法规，包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。完成所有的合同义务，带头诚信经营
，合法经营
。带动企业的雇员
、瀚龙节能所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会
。

发展责任是社会对瀚龙节能的期望，加速产业技术升级和产业结构的优化
，大力发展绿色企业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责
。

瀚龙节能的慈善责任

。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业，教育、医疗卫生
、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益


，也直接决定着社会安定与否，和谐与否
。瀚龙节能发挥资本优势，为发展社会事业
，为成为一个好的企业公民而对外捐助。支援教育事业
、支持健康、人文关怀
、城市建设等项目的发展
，为社会和谐贡献了自己的力量。

瀚龙节能集团在涉及经营业绩
、投资者关系、诚信经营、产品质量
、安全生产、环境保护、等方面都设立内部评审机构，依据相关制度完成定时审核，主动承担社会责任，推动企业发展、行业进步、社会和谐。